16.ª Turma de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas - São Paulo: Faria Lima

Curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas - Unidade de São Paulo: Faria Lima - 2023

Curso presencial por videoconferência

400­h/a
Aulas aos sábados, preferencialmente quinzenais, das 8h às 17h.

A turma será aberta no horário que houver mais procura por matrículas. Valor de R$ 300,00 somente referente à Reserva de Matrícula, o valor do curso e forma de pagamento consta em tabela financeira na unidade. O aluno deverá confirmar a matricula no curso em até 5 dias da geração do boleto. O aluno deverá firmar o contrato de prestação de serviços educacionais antes do início das aulas, sob pena de perda da vaga reservada. Deverá entrar em contato com a unidade para preencher e assinar demais documentos, e realizar as entregas dos comprovantes necessários. Aplica-se ao aluno os termos contratuais e Regimentais da Faculdade.

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/dash/uploads/produtos-e-servicos/33/DTGP Faria Lima.jpg Cursos ao Vivo (VIDEOCONFERÊNCIA) 33 33

Programa do Curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas - 2018 - A

 

 

FUNDAMENTOS DE GESTÃO: ORGANIZAÇÕES E CARREIRAS - formato EaD

 

DIREITO CONSTITUCIONAL TRABALHISTA E OS DIREITOS HUMANOS

Evolução histórica e os fundamentos de direito constitucional aplicado. Eficácia constitucional. Princípios Constitucionais Fundamentais. Funções dos Princípios. Princípios de Direito do Trabalho. Princípios fundamentais da OIT. Princípios fundamentais ou gerais do processo: Devido processo legal, da isonomia, do contraditório, da ampla defesa, Imparcialidade  do juiz, do juiz natural, da motivação das decisões judiciais, do direito de ação, da proibição da prova ilícita, da publicidade dos atos processuais, do duplo grau de jurisdição. Princípios de Direito Processual do Trabalho. Organização judiciária trabalhista. Ministério Público do Trabalho. Questões atuais. Evolução histórica dos Direitos Humanos. Conceitos fundamentais de Direitos Humanos. Relação de trabalho e os Direitos Humanos. Processo e critérios de seleção. Processo de seleção e discriminação/preconceitos: raça, cor, idade, estado civil, sexo, peso, região, vestuário, fumantes, religião, entre outros. Dano moral e dano material no processo seletivo. Responsabilidades do empregador quando da oferta de vagas. Instrumentos de consulta para a seleção de pessoal: SPC, Serasa, antecedentes criminais, entre outros. Questões atuais.

 

DIREITO EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL: aspectos trabalhistas

Direito empresarial aplicado. Sucessão de empregadores e a teoria da desconsideração da pessoa jurídica (disregard of legal entity) no direito do trabalho e outras. Situações de responsabilização empresarial. Direito Falimentar, a Gestão Empresarial e o Direito do Trabalho. Responsabilidade Social. Questões atuais.

 

PROCESSO DE SELEÇÃO: procedimentos de gestão

Processo seletivo em transformação. Fases do processo seletivo. Porque seguir o modelo baseado em competências e não nos aspectos pessoais. Pessoas responsáveis pelo processo e escolha. O que fazer, antes, durante e depois do processo seletivo. Cargo e seus modelos de avaliação. Ferramentas e metodologias de avaliação. Cuidados especiais com testes, dinâmicas de grupo, provas situacionais e perguntas durante o processo seletivo. Apresentação de casos que geraram ações judiciais. O que escrever na divulgação da vaga e cuidados especiais. Formas e condução de Hanting, quando utilizar. Como utilizar da Entrevista por Competência para atrair potenciais. Como elaborar perguntas com foco em competências. Exemplos escritos de dinâmica de grupo, provas situacionais, questionários de autoanálise e de carreira. Análise e tomada de decisão. Ferramentas de controle para todo o processo de seleção. Ranking. Três modelos de laudos. Como lidar com questões políticas.

 

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Interpretação, integração e aplicação do Direito do Trabalho. Princípios gerais, constitucionais e específicos do Direito do Trabalho. Relação de Trabalho. Contrato de Trabalho. Interrupção, suspensão e extinção do contrato de trabalho (causas, dispensa arbitrária, justa causa). Nulidades e seus efeitos no contrato de trabalho. Meio ambiente do trabalho. Trabalho insalubre, perigoso e penoso. Equiparação salarial. Isonomia salarial. Desvio de função. Estabilidades e garantias provisórias de emprego. Direitos individuais: transferências, jornada de trabalho, banco de horas, prorrogação de horas, compensação de horas, horas extras, vale transporte, intervalos, DSR, férias, 13.º salário, adicionais, salários, pagamentos in natura, abonos, comissões, gratificações, gorjeta, prêmios, FGTS, aviso prévio, seguro desemprego, trabalho noturno, horário in itinere, PLR, licença gestante, licença saúde, trabalho temporário, cargo de confiança, atividades externas, trabalho em casa, sobreaviso, instrumentos de trabalho (celular, e-mail, veículos, etc).  Empregado preso, trabalho rural e emprego doméstico.  Aspectos do Empregador. Prescrição e Decadência. Questões controvertidas.

 

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Dimensões da liberdade sindical: de associação, de organização, de administração, de exercício das funções, de filiação e desfiliação. Ação Anulatória de Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho. Patrimônio e Receita do sistema confederativo. Espécies de ação sindical direta: meios lícitos e ilícitos. Formas de solução de conflitos coletivos. Poder Normativo da Justiça do Trabalho. Criação e extinção das entidades sindicais. Representação dos trabalhadores no local de trabalho como ampliação da democracia nas relações trabalho-capital. Contribuições Sindicais. Centrais Sindicais: papel no sistema confederativo e o seu financiamento. Evolução da Representatividade dos Trabalhadores e Empregadores e Tendências atuais.

 

TRABALHO DA MULHER, ADOLESCENTES E ESTÁGIOS

Aspectos atuais da proteção ao trabalho da mulher, das crianças e adolescentes. Questões constitucionais, a CLT e a legislação. Direitos e proibições. Aprendizagem. Trabalho da mulher e a Lei n.º 9799/1999. Jornada de trabalho. Garantias. Licenças. Adoção. Ambiente e saúde no trabalho. Discriminação. Exploração. Benefícios específicos. Creche.  Legislação de Estágios. Fraude na contratação de estagiários.

 

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL E O DANO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Conceitos fundamentais e contextualização do tema em seus aspectos constitucional, civil e trabalhista. Violência moral contra mulheres, doentes e acidentados. Causas e tipos de assédio moral no ambiente de trabalho: estresse, agressões, injúria, condições de trabalho, imposições profissionais e demais conflitos. Partes envolvidas. Processo psicológico do assédio moral. Consequências e responsabilidades para a empresa e as partes envolvidas. Caracterização do assédio sexual. Atos do agressor. Formas de assédio sexual. Responsabilidade criminal pela conduta do assédio sexual. Atitudes e responsabilidade do empregador. Posicionamento doutrinário e jurisprudencial sobre responsabilidade civil no ambiente do trabalho.

 

TERCEIRIZAÇÃO E RESPONSABILIDADES TRABALHISTAS

Aspectos fundamentais sobre terceirização. Responsabilidades: sucessão, dívida, corresponsabilidades, benefício do trabalho. Cláusulas de não concorrência e de permanência no contrato de trabalho. Direitos autorais na relação de emprego. Aspectos e tipos contratuais da Terceirização. Fiscalização e responsabilidades da Tomadora de Serviços. Terceirização na administração pública. Cooperativas. Quarteirização. Atual posicionamento jurisprudencial. Questões atuais e regulação governamental sobre terceirização.

 

CÁLCULO TRABALHISTA

Aspectos práticos dos cálculos dos direitos e verbas trabalhistas, tais como: Salário, Remuneração, Base de Cálculo. Tabelas: INSS, IRRF, múltiplos vínculos. Contribuição Patronal Previdenciária. Cálculo de adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade. Horas Extras: reflexo DSR, banco de horas, supressão. Vale transporte. Cálculo de contribuição sindical dos empregados e empregador. Cálculo de faltas, comissões. Cálculo de folha de pagamento. GFIP. Férias. Faltas. 13.º salário. Aviso prévio. Rescisões contratuais. Saldos. Seguro desemprego. Multas na área trabalhista. Sentença trabalhista. Demais verbas e direitos trabalhistas.

 

ACIDENTES, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Conceitualização. Acidente de trabalho típico e atípico. Acidente de trabalho por equiparação. Doença ocupacional. Agravamento de doenças (concausas). Responsabilidade civil por acidentes de trabalho. Horário in itinere e responsabilidade por acidentes. Procedimentos e normas de segurança e medicina do trabalho: APR. CIPA. EPI. PPP. PCMSO. PPRA. Proteção auditiva e ruídos. Proteção respiratória. Insalubridade. Periculosidade. Ergonomia. Meio ambiente de trabalho.

 

AUDITORIA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO: procedimentos

Análise e compreensão dos procedimentos práticos inerentes à Segurança e à Saúde no Trabalho, enfocando a prática para resultados positivos na prevenção trabalhista empresarial. Interligação da teoria à prática do dia a dia empresarial. Planejamento e gestão dos setores responsáveis. Meio ambiente do trabalho. Auditoria nacional e internacional.

 

PERSPECTIVAS DA AUDIÊNCIA TRABALHISTA (preposto)

Situações práticas vivenciadas pelos representantes do empregador/prepostos em audiências trabalhistas de conciliação, de instrução e julgamento e de oitiva de testemunhas. Direito processual do trabalho aplicado. Provas.

 

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Atuação do Gestor de RH nos processos de admissão e demissão. Integração do departamento a outros setores/seções da empresa. Comunicação entre empresa e RHS. Políticas de carreiras e salários. Gestão de cargos e salários.

 

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Contribuição para o custeio da Seguridade Social. Regimes de Previdência Social: Regime Geral, Regime Próprio, Regime de Previdência Privada. Do salário de beneficio, calculo de valor, reajustamento, pagamento e acumulação dos benefícios. Competência para arrecadação e fiscalização. Imunidade, isenção e não incidência. Princípios Constitucionais e organização da Seguridade Social. Conceito. Contribuintes da Previdência Social. O salário maternidade. Questões atuais.

 

COOPERATIVAS DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO APLICADA

Análise da legislação aplicada na criaça e manutenção de cooperativas de trabalho: aspectos legais, empresarais, trabalhistas e previdenciários.

 

GERENCIAMENTO PREVIDENCIÁRIO DE AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE LABORAL

Estudo da legislação previdenciária aplicada e de todos os procedimentos previdenciários aplicados em afastamentos da empresa por incapacidade laboral advinda de doença e acidentes.

 

NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM TRABALHISTA

Estudo teórico e prático de todos os instrumentos e procedimentos jurídicos utilizados em negociação de conflitos trabalhistas, mediação, conciliação e nos atos e audiências de arbitragem.

 

SEMINÁRIO AVANÇADO: questões emergentes

O estudo de questões emergentes da legislação trabalhista e da melhor interpretação pelos Tribunais de assuntos e direitos trabalhistas que reflitam no dia a dia do RH.

 

LIDERANÇA E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Conceitos de Liderança. A formação do Lider. Aconselhamento, coaching e empowerment. O Lider formando novos Líderes. Desenvolver conhecimentos e habilidades nos participantes para implantação de um Sistema de Gestão de Pessoas por Competências nas organizações que têm seus recursos como base para a competitividade. Espera-se que ao final do módulo os alunos tenham competências para organizarem e construírem modelos de competências para os diferentes cargos numa organização.

 

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA - formato EaD

Conhecimento – conceituação e natureza. Conhecimento e trabalho – função do conhecimento e seu uso. O conhecimento jurídico – origem e questões fundamentais. O campo do conhecimento jurídico. O conhecimento no contexto das organizações e funções. Pesquisa: conceituação, processo e uso. Conceitos fundamentais para a orientação da pesquisa. Técnicas de pesquisa. Etapas da pesquisa. Proporcionar ao aluno orientação necessária para o desenvolvimento do tema proposto para a monografia ou TCC.

 

METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR/TREINAMENTOS - formato EaD.

A educação e o ato de estudar. O professor no processo educativo: formação, requisitos, tipos, comunicação, motivação e ética. O ciclo docente e o planejamento de ensino. Os recursos de ensino para o trabalho docente. Os instrumentos de avaliação no processo ensino-aprendizagem. O ensino jurídico visando aplicação em negócios e no meio empresarial. Metodologia Jurídica de Ensino. Treinamentos empresariais e de grupos de indivíduos.

 

COORDENAÇÃO | Professor Mestre Ricardo Alves de Lima e equipe

Curso com 420 h/aulas

16.ª Turma de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas - São Paulo: Faria Lima

Cód: 33

Curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas - Unidade de São Paulo: Faria Lima - 2023



Curso presencial por videoconferência



400­h/a

Aulas aos sábados, preferencialmente quinzenais, das 8h às 17h.



A turma será aberta no horário que houver mais procura por matrículas. Valor de R$ 300,00 somente referente à Reserva de Matrícula, o valor do curso e forma de pagamento consta em tabela financeira na unidade. O aluno deverá confirmar a matricula no curso em até 5 dias da geração do boleto. O aluno deverá firmar o contrato de prestação de serviços educacionais antes do início das aulas, sob pena de perda da vaga reservada. Deverá entrar em contato com a unidade para preencher e assinar demais documentos, e realizar as entregas dos comprovantes necessários. Aplica-se ao aluno os termos contratuais e Regimentais da Faculdade.



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MBA EM DIREITO DO TRABALHO PARA GESTÃO DE PESSOAS

A complexa realidade das economias modernas exige das empresas um alto grau de excelência na Gestão de Pessoas. É fundamental satisfazer as demandas de produtividade e excelência nos serviços ao cliente e também às demandas de QVT-Qualidade de Vida no Trabalho e Desenvolvimento Humano do Pessoal, tudo isso no contexto de uma sociedade que aspira pela Governabilidade, Transparência, Compliance e pela Ética das Organizações. É fundamental estabelecer com o corpo de colaboradores e terceiros um contrato de trabalho válido e sólido, uma relação ganha-ganha capaz de efetivamente amparar a ação estratégica da empresa. Para chegar a tal pacto antes de qualquer coisa é preciso conhecer as leis que regulam essas relações complexas. O profissional de Gestão de Pessoas se acha diante de desafios ímpares, e precisa buscar o melhor conhecimento da legislação trabalhista, empresarial, contratual, previdenciária que afeta todas as relações interpessoais e interempresariais no cenário da modernidade empresarial. É o que o presente curso de MBA visa oferecer.

As disciplinas são organizadas de tal modo a enfocar conceitos e ferramentas já consagradas do Direito Trabalhista, das Relações Trabalhistas e Sindicais, dos Negócios Jurídicos e dos Negócios Trabalhistas, da Gestão Previdenciária, e da Gestão Integral da área do RH/Empresa, e suas atualizações à moderna realidade do mercado de trabalho, de tal maneira que o aluno não só tenha a formação fundamental, mas, também a sintonização com as tendências mais recentes de sua área, vencendo todos os desafios que uma profissão dinâmica despende todos os dias.

O curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas está atualizado pela Reforma Trabalhista de 2017, pela atual jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho e com as decisões e os enunciados do Tribunal Superior do Trabalho, e fundado na melhor doutrina nacional e internacional. Proporciona que o Gestor de Pessoas possa realizar um estudo analítico dos casos concretos de sua empresa empregadora, podendo assim aplicar todos os conceitos obtidos de forma preventiva, ou para a solução imediata de um conflito.

Um curso de MBA ímpar. Representa toda a Tradição e Pioneirismo da EXCELSU Educacional. O curso foi criado e formatado pelo Professor Ricardo Alves de Lima, e desde o ano de 2011 já formou milhares de profissionais de diferentes níveis profissionais, sejam iniciantes em sua carreira profissional ou que já se encontravam consolidados, como Gerentes e Diretores de RH, Advogados empresariais e trabalhistas, Contadores, Psicólogos e Consultores em gestão trabalhista e de RH, mas que buscavam uma especialização focada na solução de problemas trabalhistas. O RH precisa trabalhar de forma estratégica e integrada, sendo que, normalmente é o primeiro setor a identificar que “algo” está errado na relação de trabalho, e que poderá causar consequências e a perda de patrimônio empresarial. O curso cria novas competências e habilidades nos profissionais que lidam com essa complexa relação.

A EXCELSU Educacional tem orgulho de poder fazer parte do Desenvolvimento Educacional dos seus alunos, sendo que muitos deles, durante ou depois da conclusão do curso, obtiveram significativos avanços em sua carreira profissional, com melhorias de nível salarial, recompensas empresariais pela solução de conflitos e a redução de responsabilidades/danos empresariais. Muitos dos nossos alunos desenvolveram outras atividades, focadas também no ensino, no treinamento e desenvolvimento, e alguns direcionaram para atividades de docência de nível superior.

O curso de MBA foi listado no Guia do MBA do Estadão de 2018, demonstrando sua importância para o desenvolvimento profissional, focado sempre no estudo de casos práticos.

Os docentes do curso de MBA publicaram o livro: Direito do Trabalho e os Recursos Humanos: ponto a ponto. São Paulo: Editora Tirant lo Blanc, 2020 (no prelo). O livro traz inúmeros capítulos com o mais novo entendimento sobre a aplicação da legislação trabalhista e das técnicas de gestão à área de Recursos Humanos. Material didático que servirá de base para diversas discussões em sala de aula, e uma ferramenta importante na atualização profissional de todos aqueles que buscam uma melhor compreensão da área.

 

A QUEM SE DESTINA

O Curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas cobre todo o conteúdo fundamental de Direito do Trabalho para o profissional de Gestão de Recursos Humanos, Assessoria e de Direção em Gestão Estratégica de Pessoas. O curso é desenvolvido em linguagem empresarial, destinando-se aos:

  • Profissionais egressos de quaisquer cursos de graduação, o que resulta em turmas ricas, que permitem amplo intercâmbio de conhecimentos e informações.
  • Profissionais de Recursos Humanos e de Gestão Estratégicas de Pessoas.
  • Advogados com atuação na área de Recursos Humanos e de Assessoria Jurídico-Trabalhista.
  • Contadores, Economistas, Psicólogos, Empreendedores, e Gestores com forte atuação em Recursos Humanos
  • Interessados sem formação em nível superior podem cursar alguns módulos do curso no formato de curso livre. os Humanos.

 

OBJETIVOS

O objetivo do curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas é propiciar formação adequada em legislação e direito aos profissionais envolvidos com a Gestão de Recursos Humanos, preparando-os para a eficiente tomada de decisões. Para cumprir tal propósito o curso propiciará ao aluno:

  • Visão abrangente da legislação, sob o prisma do dirigente/gestor/supervisor (não somente do técnico);
  • Desenvolvimento da capacidade de sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e das modernas relações de trabalho e em conformidade com o espírito das leis que as regem;
  • Desenvolvimento da aptidão para detectar potenciais problemas de relacionamento e desvio da legislação e para intervir prontamente, evitando compromissos para a empresa;
  • Desenvolvimento das habilidades fundamentais requeridas dos profissionais das áreas de gestão de pessoas: negociação, relacionamento, desenvolvimento de contratos, compliance, orientação quanto à legislação;
  • Capacidade de fixação de políticas de pessoal que evitem problemas legais, indenizações e passivos trabalhistas e previdenciários para a empresa, especialmente o comprometimento do patrimônio empresarial, e dos sócios.
  • Melhora da comunicação e a integração entre os vários setores estratégicos da empresa.

 

ESTRUTURA DO CURSO PARA AS TURMAS 2022 (O programa do curso passou por recente atualizaçao de proposta):

1. DIREITO CONSTITUCIONAL TRABALHISTA E OS DIREITOS HUMANOS

2. DIREITO EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL: aspectos trabalhistas

3. COMPLIANCE TRABALHISTA

4. LGPD NO RH

5. E-SOCIAL E A GESTÃO DO RH

6. PROCESSO DE SELEÇÃO: procedimentos de gestão

7. CONTRATO DE TRABALHO: ADMISSÃO - SUSPENSÃO - INTERRUPÇÃO E RESCISÃO

8. JORNADA DE TRABALHO - HOME OFFIOCE E GESTÃO DO TRABALHO

9. REMUNERAÇÃO - 13º - FÉRIAS - BENEFICIOS E FOLHA DE PAGAMENTO

10. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO E AS RELAÇÕES SINDICAIS

11. TRABALHO DA MULHER, ADOLESCENTES, ESTÁGIOS E IDOSOS

12. ASSÉDIO MORAL E SEXUAL E O DANO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

13. TERCEIRIZAÇÃO E RESPONSABILIDADES TRABALHISTAS

14. ACIDENTES, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

15. AUDITORIA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO: procedimentos

16. COOPERATIVAS DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO APLICADA

17. TEMAS ATUAIS DE DIREITO DO TRABALHO E RH

18. DIREITO PREVIDENCIÁRIO E O RH

19. GERENCIAMENTO PREVIDENCIÁRIO DE AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE LABORAL

20. PERSPECTIVAS DA AUDIÊNCIA TRABALHISTA (preposto)

21. NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM TRABALHISTA

22. LIDERANÇA E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

23. FUNDAMENTOS DE GESTÃO: ORGANIZAÇÕES E CARREIRAS - EAD

24. METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR/TREINAMENTOS - EAD

25. MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA - MÓDULO OPCIONAL

Carga Horária Total: 400 h/aulas

 

COORDENAÇÃO | Professor Mestre Ricardo Alves de Lima e equipe

Doutorando em Direito pela FADISP. Mestre e Especialista em Ciências Jurídico-Criminais pela Universidade de Coimbra/USP. Especialista em Direito Educacional pelo CEU-IICS. Especialista em Direito Empresarial pela UCB. Especialista em Direito Empresarial e Direito e Gestão Tributária pelo INPG. MBA em Direito Tributário pela EXCELSU Educacional em convênio com o INPG. Diretor Acadêmico da EXCELSU Educacional. Assessor Jurídico do INPG Business School. Coordenador de cursos de pós-graduação lato sensu. Avaliador do INEP/MEC. Advogado, Professor, Palestrante e Consultor Jurídico em São Paulo, Paraná e em Santa Catarina. Autor de livros e artigos jurídicos. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3630490926291518

Alguns livros do coordenador no site da Editora Tirant lo Blanch clique aqui 

Fale com o Coordenador: ricardo@excelsu.com.br. Instagram: @ricardoalveslimaadv Facebook: ricardoalvesdelimaadv

 

INFORMAÇÕES GERAIS

•  Período de realização:  de 12 a 16 meses, exceto feriados, férias e recessos.

•  Carga horária total: 400 horas/aula

  Informações: Consulte unidades de oferta do curso, saopaulo@excelsu.com.br

  Local de realização das aulas:  São Paulo: Faria Lima, Unidade Excelsu em convênio com as Faculdades Trilógicas.

•  Dias e horário das aulas: Sábados das 8h às 17h – preferencialmente quinzenais. A hora/aula considerada é de 50 minutos para aulas presenciais, e de 60 minutos para aulas EaD.

•  Certificação: O Certificado será expedido por Faculdade devidamente credenciada no MEC nos termos da legislação educacional.

•  Regulamentação do Curso: Especialização Lato Sensu em conformidade com a CES/CNE nº 1 de 6 de abril de 2018.

•   A Excelsu Educacional reserva-se no direito de não abrir turmas sem o mínimo de alunos matriculados.

  Seu local de realização poderá ser mudado, mantendo-se o padrão de infraestrutura do cruso

  Será possível a união de turmas quando existir compatibilidade de conteúdo

O corpo docente do curso de MBA é formado por professores formados por centros de ensino de excelência, nacionais e internacionais, na maioria Doutores, Mestres e Especialistas. Todos os professores, também são profissionais acostumados com o dia a dia dos conflitos empresariais, trabalhistas, previdenciários e de gestão. As aulas são focadas no estudo de casos, buscando a melhor compreensão da dinâmica da legislação e das decisões dos tribunais. Um corpo docente íntegro e que há anos vem desenvolvendo o curso em diversas regiões, trazendo assim, uma experiência consolidada dos grandes centros para todas as partes do país.

Alexandre Belmonte Siphone

Doutorando ï UNC

Advogado. Doutorando em Direito do Trabalho e Ciências Sociais pela UNC – Universidad Nacional de Córdoba/Argentina. Especialista em Direito Civil pelas Faculdades Metropolitanas Unidas/FMU. Especialista em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo/USP. Especialista em Direito Médico pela Universidade de Coimbra. MBA em Gestão Empresarial pelo INPG – Instituto Nacional de Pós Graduação. Professor convidado nos cursos de Pós e de MBA da EXCELSU Educacional. Advogado, Professor, Palestrante e Consultor Jurídico em São Paulo. Ex-Diretor de Recursos Humanos de empresas de grande porte. Advogado sócio da Caminha Barbosa & Siphone Sociedade de Advogados/SP.

Bruno Leonardo Fogaça

Especialistaï UNISAL

Advogado Previdenciarista. Especialista em Direito do Trabalho pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL. Especialista em Direito Previdenciário pela UNISAL. Bacharel em Direito pela Universidade de Taubaté – UNITAU. Lecionou no SENAC. Advogado militante no Direito do Trabalho e Previdenciário na Capital/SP. Professor de Direito Previdenciário na Legale e na ESA/OAB/SP. Professor convidado nos cursos de Pós e de MBA da EXCELSU Educacional.

Carolina Bottaro Campos Cunha

Mestrandaï USP

Advogada. Mestranda em Ciências (especial) pela USP. Especialista em Direito do Trabalho. Especialista em Educação à Distância. Pós-graduanda em Direito Público. Atuação voluntária na Liderança do PSD na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo. Professora convidada em cursos de Pós-Graduação, MBA e Cursos Livres de formação continuada na FGV Online, FAAP, FECAP, EXCELSU Educacional. Experiência consolidada em contencioso e consultivo trabalhista. Experiências mais recentes no atendimento de empresas Multinacionais do Setor Farmacêutico e Construção Pesada, atuando em todas as esferas do Poder Judiciário Trabalhista, perante Sindicatos e o Ministério Público do Trabalho.

Cesar Augusto da Silveira Castro

Doutor ï USP

Doutor pelo Programa Saúde Global e Sustentabilidade – Fac. Saúde Pública – USP. Mestre em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente pelo SENAC/SP. Bacharel em Relações Internacionais pela Universidade Tuiuti do Paraná. Professor convidado na UNICAMP, e na EXCELSU Educacional. Fui Coordenador de cursos de pós-graduação no SENAC/SP por mais de sete anos, tendo atuado em diversas instituições, tais como: INPG, MACKENZIE, Instituto Brasileiro de Engenharia de Custos – IBEC e UNINOVE. Vivência com gestão de equipes em diferentes países, compreendendo diversidades e exigências culturais, com trabalhos realizados em países da Comunidade Europeia, América do Sul e África. Master em Programação Neolinguística pela Sociedade Brasileira de Programação Neolinguística. Foi Coordenador dos Cursos de Pós-graduação Lato Sensu Gestão Ambiental e Gestão Integrada da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social, na unidade de Osasco do SENAC São Paulo. Auditor, Consultor e Avaliador em Segurança e Saúde do Trabalho da Bureau Veritas do Brasil em diversas unidades nacionais e internacionais. Consultor na Castro CAS Consultoria em Ambiente. Foi Consultor do Conselho Nacional de Defesa Ambiental. Atua em Docência, Consultoria, Auditoria e Treinamentos em Normas de Gestão Integrada, Normas Regulamentadoras e em Educação para a Sustentabilidade. Palestrante. Autor de inúmeros trabalhos e artigos da área.

Clênio Denardini Pereira

Mestre ï Univ. do Porto

Mestre em Ciências Jurídicas-Privatísticas na Faculdade de Direito Universidade do Porto - Portugal (2016). Especialista em Ciências Jurídicas pela Faculdade de Direito Universidade do Porto - Portugal (2014). Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Universidade de Santa Cruz do Sul (2011). Especialista em Direito Processual Civil pela Universidade Anhanguera/Uniderp (2011). Bacharel em Direito pela Universidade Luterana do Brasil (2009). Professor convidado nos cursos de Pós-graduação/MBA da EXCELSU Educacional. Professor da UniSociesc – polo Blumenau/SC. Professor convidado nos cursos de Pós-graduação do INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação - INPG Business School. Professor convidado do curso de pós-graduação lato sensu em Direito do Trabalho e Previdenciário do Centro Educacional de Brusque – UNIFEBE; Revisor de periódico da Revista Quaestio Iuris (ISSN 1516 - 0351) da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Advogado Sócio no escritório Stähelin & Sasse Advogados Associados - Blumenau/SC.

Cristian Luis Hruschka

Especialista ï Damásio Educacional

Advogado. Pós-graduado em Direito Material e Processual do Trabalho pela Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte (MG). Pós-graduando em Direito e Processo Previdenciário pela Damásio Educacional. Graduado em Direito pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (1999). Professor convidado nos cursos de Pós/MBA da EXCELSU Educacional. Professor de Direito Processual do Trabalho na UNIASSELVI/FAMEBLU. Professor da disciplina Segurança e Medicina do Trabalho na pós-graduação de Direito e Processo do Trabalho da UNIASSELVI. Ministrou a disciplina Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho na pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho da UNIDAVI. Coordenador da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SC - Subseção Blumenau, no período de 2012 à 2015. Conselheiro da OAB/SC - Subseção Blumenau, nas gestões 2007/2009 e 2016/2018. Membro da Associação Catarinense de Advogados Trabalhistas - ACAT. Sócio do escritório de advocacia Ruediger Hruschka Advogados Associados (www.ruediger.adv.br).

 

Danielle Corga

Doutora ï USP

Psicóloga. Doutora em Psicologia pela USP.  Mestre em Psicologia Social pela UGF. Graduada em Psicologia pela UGF. Autora de diversos artigos nas áreas de qualidade vida no trabalho, psicologia social e ciências sociais. Pesquisadora na área da administração, comportamento social, psicopedagogia social. Professora convidada dos cursos de Pós-Graduação e MBA da EXCELSU Educacional. Coordenadora do Núcleo Psicopedagógico, professora da graduação e orientadora de TCC na Faculdade - INPG/SJC. Professora convidada da Pós-Graduação da FAAP. Avaliadora ad hoc do MEC/INEP. Consultora de Comportamento Humano Organizacional para Instituições Educacionais e Organizações em geral. Membro do Conselho Administrativo do Instituto de Pesquisa e Planejamento - IPPLAN.

Eduardo de Campos Melo

Doutorando e Mestre ï PUC

Advogado. Doutorando e Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Bacharel em Direito pela PUC/SP. Especialista em Direito do Trabalho pela FMU. Professor dos Cursos de Pós-Graduação em Direito da EXCELSU Educacional. Professor da EPD (Escola Paulista de Direito). Foi Coordenador do Curso de Direito do Centro Universitário Anhanguera de SP. Autor de Artigos Jurídicos.

Eliseu Rosendo Nuñez Viciana

Mestre ï Univ. Mackenzie

Advogado. Mestre em Direito Político e Econômico pela Mackenzie. Bacharel em Direito pela PUC/SP. Professor dos Cursos de Pós-Graduação da EXCELSU Educacional, no INPG e em outras instituições de ensino. Lecionou na UNIFIEO e na UNG. Sócio da “Nuñez & Cociolito” desde 1995. Membro da Banca Examinadora da OAB/MT: 2003, 2004 e em 2005. Foi advogado do Sindicato dos Enfermeiros de SP, Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo de SP e do Sindicato dos Trabalhadores na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos de SP.

Fabiana Maria Mardegan Rodrigues

Mestre ï Univ. Franca

Advogada Trabalhista. Mestre em Direito pela Universidade de Franca. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pelo Centro Universitário de Rio Preto. Graduação em Direito pelo Centro Universitário de Rio Preto. Professora convidada nos Cursos de Pós-Graduação e de MBA na área do Direito ministrados pela EXCELSU EDUCACIONAL. Atualmente é docente da União das Faculdades dos Grandes Lagos.

Felipe Oswaldo Guerreiro Moreira

Doutorando e Mestre ï UFSC

Doutorando e Mestre em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Graduado em Direito pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Professor Substituto da Universidade Regional de Blumenau (FURB). Professor convidado nos cursos de Pós e de MBA da EXCELSU Educacional. Pesquisador do Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social da Universidade de São Paulo (USP). Coordenador da Escola Superior de Advocacia (ESA) da OAB/SC - Subseção de Blumenau no triênio 2019-2021. Advogado.

Fernando Baumgarten

Especialista ï CESUSC

Advogado. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo CESUSC – Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis. Advogado sócio de Deschamps, Grutzmacher e Advogados Associados. Professor convidado nos cursos de Pós-Graduação e MBA da EXCELSU Educacional em convênio com o INPG. Professor de Direito e Processo do Trabalho.

Fernando Peixoto de Araújo Neto

Mestre ï USP

Advogado. Mestre em Ciências área do Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela USP. Especialista em Direito do Trabalho pela FMU/SP. Professor convidado nos cursos de Pós e de MBA da EXCELSU Educacional. Coordenador de Pós-Graduação em Direito Material e Processual do Trabalho. Coordenador Acadêmico do Curso EDUCAJURIS em São José dos Campos. Autor de livro e e-books. Advogado Trabalhista e Palestrante.

Francisco Alves Lima Neto

Mestre ï USP

Advogado. Especialista em Direito Empresarial pela OAB/SP de São José dos Campos. Graduado em Direito pela Universidade Mackenzie. Consultor e assessor jurídico para pequenas e médias empresas nas áreas: tributária, trabalhista, fiscal e empresarial. Professor convidado nos cursos de pós-graduação da EXCELSU Educacional. Tutor em cursos do SENAR e SEBRAE Nacional, coordenador de conteúdo cursos. Instrutor nas diversas unidades do SEBRAE de São Paulo e CIESP, consultoria aos participantes dos referidos cursos. Elaboração de conteúdos para o CIESP, em diversos cursos ligados a atividade empresarial.

Haroldo Alves de Lima

Doutorando ï Univ. Veiga de Almeida

Advogado. Doutorando em Direito Constitucional pela Universidade Veiga de Almeida e UNIFACVEST. Especialização em Direito do Trabalho pela Damásio Educacional. Especialização em Administração de Pessoas pela Universidade Federal do Paraná. MBA Executivo em Gestão Empresarial pela Universidade do Vale do Itajaí. Bacharel em Direito e em Administração de Empresas. Advogado, Consultor e Palestrante.

Hélio Augusto Pedroso Cavalcante

Mestre ï PUC

Advogado. Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso. Exerceu o cargo de Assessor Jurídico do Gabinete do Vice-Governador do Estado do Mato Grosso. Palestrante. Autor de Livros e artigos jurídicos: “Elementos de direito do trabalho”. Editora Síntese em coautoria: ADALBERTO MARTINS. “A flexibilização das normas do direito do trabalho”. Revista Faculdade Integradas de Jaú, ano I. “Algumas repercussões do novo código civil no direito do trabalho”. O novo Código Civil e sua Interdisciplinaridade. Del Rey Editora. Professor dos Cursos de Pós-Graduação em Direito da EXCELSU Educacional, no INPG e em diversas cidades brasileiras. Professor de Graduação e Pós-Graduação em importantes Instituições de Educação Superior em São Paulo e Mato Grosso. Palestrante.

Janete Teixeira Dias

Mestrado ï PUC/SP

Psicóloga. Mestrado em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2003), graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Pará (1988), graduação em Administração pelo Centro de Estudos Superiores do Estado do Pará (UNAMA - 1983). Concluiu MBA em Gestão de Projetos, segundo as práticas do PMI na FIAP (2012).Possui curso de formação de Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching(2012). Tem especialização em Psicodrama pela SOPSP e formação como Psicodramatista Didata pela ABPS. Instrutora credenciada pelo SEBRAE/Rj - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. É proprietária da LABORH+ e foi sócia- diretora da Global Coaching de janeiro de 2009 a janeiro de 2017, foi sócia-diretora da Gerarh Consultores S A - Geração de Ideias em Recursos Humanos de 1993 até final do ano 2008. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho. Foi Coordenadora da área de Gestão de Carreiras nas faculdades FIAP e Módulo, ambas em São Paulo. Foi Coordenadora do Centro de Carreiras do INPG Business School. É Docente em cursos de pós-graduação no INPG Business School. Autora de diversos artigos sobre Coaching, Gestão de Carreiras e Gestão de Pessoas, sendo também palestrante em relação a estes temas.

Jelson Styburski

Especialista ï AMATRA

Advogado. Especialização em Direito do Trabalho e Preparação para a Magistratura, pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci em convênio com a Associação dos Magistrados do Trabalho da 12a Região - AMATRA/SC. Cursou a disciplina Metodologia do Ensino Superior, promovida pela Pós-graduação UNIASSELVI em convênio com o Centro Universitário Leonardo da Vinci. Graduado em Direito pelo Instituto Blumenauense de Ensino Superior - IBES/SC. Atua como advogado na área trabalhista e previdenciária na cidade de Blumenau e região do Vale do Itajaí/SC. Professor convidado nos cursos de Pós/MBA da EXCELSU Educacional.

José Antônio Rosa

Doutor ï USP

Doutor em Comunicação e Marketing pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo. Mestre em Administração pela PUC/SP. Graduação em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Consultor em estratégia empresarial, recursos humanos e de carreiras. Palestrante com atuação nacional. Editor e autor de inúmeros títulos (mais de 30 livros): gestão, marketing e comunicação. Professor dos cursos de especialização e MBA da EXCELSU Educacional, do INPG, PUC e outras instituições. Trabalha também como conteudista, tendo desenvolvido inúmeros cursos de pós-graduação para universidades, além de vasto material para treinamento e desenvolvimento, incluindo roteirização de vídeos.

José Francisco Dannibale

Especialista ï FGV

Executivo e Consultor de Recursos Humanos. Especialista/MBA em Gestão de Pessoas pela EAESP/FGV. Administrador de Empresas pela EAESP-FGV. Professor convidado nos Cursos de Pós-Graduação e de MBA na área do Direito ministrados pela EXCELSU EDUCACIONAL. Ex-executivo de RH tendo atuado em empresas como: Sandvik, SEW Automotive, Voith, Rolls-Royce e outras, responsabilizando-se pela implantação e gerenciamento da área. Palestrante em cursos de treinamento. Docente em cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino superior, lecionando disciplinas da área de Gestão de Pessoas. Autor dos livros “Manual de Administração de Salários” e “Como implantar uma estrutura de remuneração na sua empresa ?” (Editora STS). Especialista em remuneração. Desenvolveu e implantou novas tecnologias para a estruturação de sistemas de remuneração visando sua objetividade e transparência para uma fácil divulgação e compreensão entre gestores e funcionários.

Laira Beatriz Boaretto

Mestre ï UNIMEP

Advogada. Mestre em Direito pela Universidade Metodista - UNIMEP. Especialista em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Previdenciário pela ESAMC/Campinas. Pesquisa realizada sobre a importância da proteção da saúde no meio ambiente do trabalho para a garantia da dignidade e qualidade de vida dos trabalhadores, especialmente sobre as vertentes que a Lei 12.619/12, uma vez que o meio ambiente laboral dos motoristas de caminhão é compartilhado por toda a sociedade - direito fundamental do homem. Professora convidada nos Cursos de Pós-Graduação e de MBA na área do Direito ministrados pela EXCELSU EDUCACIONAL. Professora da Graduação em Direito da UNIMEP.

Leonardo Romero

Especialista ï Univ. Mun. Cruzeiro do Sul/SC

Advogado. Especialista em Direito Civil e Processo Civil pela Universidade Municipal Cruzeiro do Sul. Especialista em Direito de Família e Sucessões. Especialização em Direito de Família e Coaching para Advogados. Graduado em Direito pela UNIVAP. Professor de convidado nos cursos de pós-graduação e de MBA da EXCELSU Educacional. Coordenador do curso de Pensamento Sistêmico e Constelação Familiar da Sociedade Brasileira de Direito Sistêmico – SBDSIS. Professor nos cursos de capacitação de conciliadores e mediadores judiciais e extrajudiciais. Mediador de conflitos. Constelador familiar. Presidente da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem da 36.ª Subseção da OAB – São José dos Campos, desde 2015. Vice-presidente da Comissão Especial de Direito Sistêmico da OAB Seccional São Paulo.

Lisdaiane Fogaça

Especialista ï UNICID

Fisioterapeuta. Especialista em gerontologia pela UNICID. Especialista em Fisioterapia do Trabalho pela Faculdade CBES. Professora convidada nos Cursos de Pós-Graduação e de MBA na área do Direito ministrados pela EXCELSU Educacional. Professora do SENAC.

 

Luciano M. França

Doutor ï FURB

Doutor e Mestre em Desenvolvimento Regional, Governança e Gestão de Políticas Públicas pela FURB. Graduado em Administração e Comércio Exterior. Especialista em Administração da Produção. Consultor nas áreas de administração estratégica e marketing. Professor Universitário. Professor convidado nos cursos de Pós/MBA da EXCELSU Educacional.

Marcos Paulo Montanhani

Perito Especialista

Perito Judicial Calculista inscrito na APEJESP sob n.º 1915, Assistente Técnico em Empresas, Palestrante na OAB/SP Subseção Guarulhos, Calculista Judicial na MS Cálculos Personnalité há mais de 18 anos, Empresário, Ministrador de Cursos, Especialista em Cálculos Trabalhistas. Escritor pela LTr Editora. Professor convidado nos cursos de pós-graduação da EXCELSU Educacional.

Marcelo Rodrigues Ulliana

Especialista ï EPD

Advogado. Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas na Universidade Federal de São Paulo – UNIFES. Pós-Graduado em Direito Coletivo do Trabalho pela UNISAL. Pós-Graduação em Direito Público pela EPD. Bacharel em Direito pela FMU. Professor dos Cursos de Pós-Graduação em Direito da EXCELSU Educacional. Professor-Tutor do Programa FGV Online. Consultor Jurídico do SEBRAE/SP atua como gestor do Projeto de Regulamentação e Implementação do Estatuto das Micro e Pequenas Empresas Lei Geral nos municípios da região de Osasco. Professor em Cursos de Pós-Graduação e Palestrante da FGV. Foi Professor Assistente da Professora Adriana Calvo. Advogado na área Trabalhista em São Paulo e interior do Brasil. Autor de Artigos Jurídicos.

Maria Inês Felippe

Máster ï Univ. Santiago de Compostela

Psicóloga. Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha 1990. Em 2002 participou do Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão. Desenvolve programas de: Liderança, Inovação, Equipes que dão certos, Criatividade na Solução de Problemas, ferramentas de RH ( Planejamento Estratégico, Seleção por Competências, Avaliação de Potencial, Desempenho. Como criar programas de treinamentos e medir resultados. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: EXCELSU Educacional, FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Membro atuante da ABRH- Nacional e ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH - Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros. Possui diversos artigos e entrevistas publicados na imprensa. Revistas: Veja, Você SA, Revista Empreendedor, Venda Mais, Revista T&D, Revista Feira & Cia, Gestão e Negócios, Gestão profissional, Tendência de trabalho, Profissão Mestre, entre outras; Cerca de 60 Sites publicam sus textos. Jornais: Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Correio Braziliense, Gazeta Mercantil, entre outros; E participação em emissoras de Rádio e TV: CBN Brasília, Rede Mulher, TV Unip, TV Gazeta e TV Cultura, entre outras. Vide site. Autora dos livros: Quatro Cs da Criatividade e da Inovação, lançado em agosto pela Editora Qualitymark. Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar! pela Ed. Qualitymark Como Avaliar Potencial e Competências Co-autora de: Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Sua carreira - Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustavo Boog; Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial; Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais. Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos - Autor Ron Fry - Editora Cangage.

Milena Guarda

Doutoranda ï Univ. de Coimbra

Advogada. Doutoranda em Direito Empresarial pela Universidade de Coimbra. Mestre pela PUC/SP. Especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Mackenzie. Especialista em Direito da Comunicação Social pela Universidade de Coimbra.  Pesquisadora em Direito Comparado (Brasil/União Europeia). Professora convidada em cursos de pós-graduação e MBA da EXCELSU Educacional. Professora e Palestrante em diversas universidades, e em congressos nacionais e internacionais. Autora de vários artigos acadêmicos. Advogada.

Nelson Alves Lima

Especialista ï UNISO

Administrador de empresas. Especialista em gestão de pessoas pela UNISO. Consultor e executivo de RH em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos industrial, financeiro e de serviços. Atua como presidente do Instituto Nacional de Pesquisa e Gestão em Saúde em São Paulo – In-Saúde. Foi executivo de RH do Banco Chase Manhattan, do Banco BCN Barclays, da PHILLIPS do Brasil, DURACELL do Brasil em São Paulo. Exerceu o cargo de gerente de RH da ENERTEC / Johnson Controls do Brasil, em Sorocaba e da FBA - Fundição Brasileira de Alumínio, em Tatuí. É professor convidado de pós-graduação e MBA da Excelsu Educacional. Foi professor de graduação e de pós-graduação na UNISO. É coach certificado pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching.

Rafael Niebuhr Maia de Oliveira

Mestrando ï UFSC

Advogado. Mestrando em Direito pela UFSC. Especialista em Direito Processual pela UNIDERP. Professor convidado nos cursos de Pós e de MBA da EXCELSU Educacional. Professor de Graduação em Direito no Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE. Professor do MBA junto ao Instituto Valor Humano, UNIVALI e UNIFEBE. Coordenador do Curso de Especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Previdenciário da UNIFEBE. Conselheiro Estadual da OAB/SC - Triênio 2019-2021. Advogado inscrito na OAB/SC sob o n.º 25.993 e sócio da Dominoni & Maia Advocacia e Assessoria Jurídica. Integra, como Vice Líder, o Grupo de Pesquisa em Direitos Humanos – UNIFEBE. Autor do livro: As Astreintes do art. 537 do CPC e a sua exequibilidade: Um estudo a luz da Lei 13.105/05 (Novo Código de Processo Civil). Editora Novas Edições Acadêmicas, 2016.

Regina Márcia Brolesi de Souza

Doutora ï UFSC

Psicóloga. Doutora em Psicologia – área de Saúde e Trabalho pela UFSC. Mestre em Psicologia Social pela UNESP. Professora Associada (aposentada) da UEL. Foi docente do ISAE/FGV (5 anos) e da PUC/PR (10 anos). Atualmente é Consultora Empresarial na área de Desenvolvimento de Pessoas, Liderança e Carreira. É autora de diversos livros e artigos científicos em âmbito nacional e internacional. É Professora convidada em cursos de Pós/MBA e Mestrados em diversas universidades em âmbito nacional, cursos In Conpany e palestras. É Professora convidada nos cursos de Pós-Graduação/MBA da EXCELSU Educacional.

Ricardo Alves de Lima

Doutorando ï FADISP e Mestre ï Univ. de Coimbra/USP

Advogado. Doutorando em Direito pela FADISP. Mestre e Especialista em Ciências Jurídico-Criminais pela Universidade de Coimbra/USP. Especialista em Direito Educacional pelo CEU-IICS. Especialista em Direito Empresarial pela UCB. Especialista em Direito Empresarial e Direito e Gestão Tributária pelo INPG. MBA em Direito Tributário pela EXCELSU Educacional em convênio com o INPG. Diretor Acadêmico da EXCELSU Educacional. Advogado do INPG Business School. Coordenador de cursos de pós-graduação lato sensu. Avaliador do INEP/MEC. Advogado, Professor, Palestrante e Consultor Jurídico em São Paulo. Professor convidado dos Cursos de MBA da FIA/SP e da BSP/SP. Foi Professor e Coordenador do Curso de Graduação em Direito da FMS/SP. Foi Professor de Direito Penal no Curso de Direito da Universidade Anhembi Morumbi/SP. Experiência em reestruturação empresarial/societária/tributária e advocacia criminalista. Foi Membro do Grupo de Estudos da OAB/SP para criação do Tribunal Penal do MERCOSUL e autor da proposta de projeto de Lei para a criação deste Tribunal. Diretor Acadêmico da EXCELSU Educacional. Participou do quadro sobre Direito Penal no Programa "A Tarde é Show" da RBTV. Palestrante. Autor de Artigos Jurídicos. Autor do livro: Transcriminalidade e Sistema de Direito Penal Europeu, Editor Antonio Fabris, Porto Alegre/2012. Organizador do livro: Direito do Trabalho e os Recursos Humanos: ponto a ponto. Impresso e Digital. Edição 2020. São Paulo: Editora Tirant lo Blanc. Coautor do capítulo de livro: “Compliance Trabalhista e a Blindagem Patrimonial pela Lei da Liberdade Econômica” no livro Direito do Trabalho e os Recursos Humanos: ponto a ponto. Organizador do livro: Direito Empresarial e a Gestão de Tributos. Edição 2021. São Paulo: Editora Tirant lo Blanc. Coautor do capítulo de livro: “Compliance Empresarial e Tributário” no livro Direito Empresarial e a Gestão de Tributos. Coautor do artigo “Democracia com Filtros” publicado em dez/2019 na Revista Legalis Scientia da UNIMES. Advogado sócio fundador da Pedro & Alves de Lima Sociedade de Advogados em São Paulo.

Ricardo Murilo da Silva

Mestrandoï PUC/PR

Advogado. Mestrando em Direito na Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUCPR. Pós-graduando em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, FGV. Especialista em Processo Civil pelo Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina, CESUSC. Especialista em Direito Imobiliário pela Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI. Professor de Direito na Universidade Regional de Blumenau, FURB. Professor de Direito na Universidade do Contestado, UnC. Professor convidado no curso de MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas na EXCELSU Educacional.

Roberto de Faria Miranda

Especialistaï PUCCAMP

Advogado. Especialista em Direito do Trabalho pela PUCCAMP. Professor convidado dos Cursos de Pós-Graduação em Direito da EXCELSU Educacional. Advogado com 10 anos de experiência no jurídico trabalhista (preventivo e contencioso). Gerente jurídico trabalhista da Gomes e Hoffmann, Bellucci, Piva Advogados Associados.

Salézio Stahelin Junior

Especialistaï FGV

Advogado. Pós Graduando em Direito Civil e Direito Processual Civil pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Pós Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Associação dos Magistrados do Trabalho (AMATRA XII). Bacharel em Direito pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Delegado para o Vale do Itajaí da Associação Catarinense dos Advogados Trabalhistas – ACAT/SC (2015/atual). Sócio Fundador e Administrador da Stähelin & Sasse Advogados Associados – OAB/SC 920. Servidor Público Federal do TRT da 12ª Região (1993-1996). Aspirante a Oficial / 2º Tenente – Exército Brasileiro (1993). Professor convidado nos cursos de Pós/MBA da EXCELSU Educacional.

Sandra Regina Pavani Foglia

Mestradoï UNIFIEO

Advogada. Mestra em Direitos Fundamentais - UNIFIEO (2011). Especialista em Direito Constitucional e Direito Administrativo - Escola Paulista de Direito - EPD (2007). Especialista em Direito Civil e Direito Processual Civil - Escola Paulista de Direito - EPD (2005). Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais - Faculdades Integradas de Guarulhos (1996). Coordenadora da Comissão de Direito Processual Civil da 101ª Subseção da OAB Tatuapé São Paulo (Gestão 2013/2015). Presidente da Comissão de Direito Processual Civil da 101ª Subseção da OAB Tatuapé São Paulo (2016/2017). Membro da Comissão Especial de Educação Digital da OAB Secional SP (Gestão 2016/2018). Membro da Comissão Especial de Direito e Liberdade Religiosa da OAB Secional SP (Gestão 2018). Coordenadora-Adjunta da Comissão OAB Vai à Faculdade da 101ª Subseção da OAB Tatuapé São Paulo (Gestão 2013/2015). Membro da Comissão de Recepção e Visitas da OAB Secional São Paulo (2013/2015). Membro do Centro de Estudos Avançados de Direito Processual Civil - CEAPRO (2015/Atual). Membro do Núcleo Docente Estruturante NDE da Faculdade Progresso (2018). Professora convidada nos cursos de pós-graduação da EXCELSU Educacional. Palestrante do Departamento de Cultura e Eventos da OAB/SP. Docente convidada na Escola Superior da Advocacia de São Paulo ESA/SP. Autora de livros e artigos jurídicos. Professora Universitária. Advogada e Consultora Jurídica.

Sérgio Hideto Fusiki

Especialistaï Perito

Auditor e Contador. Bacharelado em Ciências Contábeis pela FECAP. Bacharelado em Administração pela Universidade Mackenzie. Especialista em Cálculos Trabalhistas com 22 anos de atuação na área de Perícias e Cálculos Judiciais, elaborando Laudos Contábeis para o Poder Judiciário e profissionais liberais. Professor convidado nos Cursos de Pós-Graduação e de MBA na área do Direito ministrados pela EXCELSU Educacional. Auditor e Consultor Trabalhista na empresa Terepins & Corrêa – Auditores Independentes (Associada à Price Waterhouse e Coopers & Lybrand International). Supervisor de Treinamento, Instrutor de Matemática Financeira e Gerência Bancária Operacional no Banco América do Sul S/A. Diversos cursos de especialização na área administrativa, contábil e Recursos Humanos. Sócio da Sérgio Fusiki Assessoria Empresarial e Contábil Ltda.

Vanessa Maria Sens Reckelberg

Especialista ï PUC/PR

Advogada na área de Direito Previdenciário desde 1999. Especialista em Direito Processual Civil pela FURB/SC. Especialista em Direito Previdenciário e Processual Previdenciário Aplicado pela PUC/PR. Professora convidada nos cursos de Pós/MBA da EXCELSU Educacional. Professora da graduação/especialização junto a UniSociesc (Blumenau) e a PUC/SC (Joinville). Coordenadora da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SC Subseção Blumenau (2016-2018).

 

COORDENAÇÃO | Professor Mestre Ricardo Alves de Lima e equipe

Doutorando em Direito pela FADISP. Mestre e Especialista em Ciências Jurídico-Criminais pela Universidade de Coimbra/USP. Especialista em Direito Educacional pelo CEU-IICS. Especialista em Direito Empresarial pela UCB. Especialista em Direito Empresarial e Direito e Gestão Tributária pelo INPG. MBA em Direito Tributário pela EXCELSU Educacional em convênio com o INPG. Diretor Acadêmico da EXCELSU Educacional. Advogado do INPG Business School. Coordenador de cursos de pós-graduação lato sensu. Avaliador do INEP/MEC. Advogado, Professor, Palestrante e Consultor Jurídico em São Paulo, Paraná e em Santa Catarina. Autor de livros e artigos jurídicos. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/3630490926291518

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